BOM DIA
Quem tem segurança de si não se zanga com qualquer deslize, nem guarda rancores. Quem não confia em si mesmo, porém, fica furioso nessas condições. Não precisamos engolir sapos, mas podemos transformar fracassos em uma oportunidade de aprendizado para seguir na direção da vitória! Bom dia, São Mateus!
DIA DO MILHO
Um sabor totalmente democrático e a cara do brasileiro, o milho é um cereal que faz parte da rotina dos lares em todo o País. Como um dos alimentos mais versáteis do mundo, ele é rico em nutrientes, em fibras, e também apresenta vitamina A, essencial para a saúde ocular, vitamina B para manter o sistema nervoso saudável, além de possuir outros minerais que auxiliam na saúde. Esse sabor é homenageado com o Dia Internacional do Milho, celebrado em 24 de abril.
DISCIPLINA
A falta de produtividade, problema tão comum entre as equipes e os líderes, está ligada ao esforço sem alavanca, sem um impulsionador. Contudo, é importante analisar outra questão que aflige pessoas ao redor de todo o mundo: a motivação e o engajamento das equipes no trabalho. Um estudo global realizado pelo Gallup em 2022, mostrou que apenas 21% dos profissionais do mundo se sentem realmente engajados com o trabalho. Este é um resultado que reflete um grande desalinhamento entre os objetivos da organização e a sua relação com os profissionais responsáveis por operacionalizar o dia a dia.
REFLEXÃO
“Se Jesus tivesse parado em meio à caminhada do Gólgota, largado a cruz injusta do suplício para se voltar contra seus agressores e exercer sobre eles o direito de vingança, certamente não teria passado à posteridade como modelo de perfeição e de amor”.
LÍDERES
Para a escolha de um candidato ideal a um cargo de liderança, em geral, vários fatores são considerados, mas, infelizmente, ainda temos algumas barreiras em determinados aspectos: a questão de gênero ainda é levada em conta durante a seleção. Há vários aspectos que configuram um bom líder, mas todos eles não possuem relação com gênero e etnia. Com o passar do tempo, há a tendência de que habilidades, competências, conhecimentos e méritos profissionais sejam considerados independentemente do sexo.
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